管理者道德行为的改善,如何提高员工的道德素质

管理者道德行为的改善,如何提高员工的道德素质

尽管威权领导下的员工很容易将亲组织不道德行为的责任转嫁到领导者身上，我们也意识到，并非所有员工在面临威权领导时都会选择亲组织不道德行为来完成自己的绩四、管理者可以采取那些办法来改善组织成员的道德行为1:挑选高道德素质的员工2:建立伦理守则和决策规则3:在伦理方面领导员工(高层管理者在言行方面是员工的表率，高层管理者可通过奖惩制度影响员

管理者树立的榜样对员工行为有很大影响，道德领导者分享他们的价值观，强调重要的共享价值观，并且合理使用奖励体系。管理者可以鼓励员工站出来，设立道德热线、保护告密者。2.社会企改善企业道德行为的途径一、挑选高道德素质的员工人在道德发展阶段、个性和个人价值取向上差异的存在，使管理者有可能通过严格的挑选过程，将低道德素质的求职者淘汰掉。但

(三)在道德方面领导员工高层管理者自己就应该是一个具有高尚道德的人，至少是一个以高尚道德标准要求自己的人。在道德方面的领导，说比做更重要。1.高层管理人员在言行方面是员工的“一个管理者的行为合乎道德与否，是管理者道德发展阶段与个人特征、组织结构设计、组织文化和道德问题强度的调节之间复杂地相互作用的结果。”管理学家斯蒂芬

管理者对道德守则的态度记忆对违背者的处理方法多道德守则的遵守效果有重大的影响，3管理者在道德方面领导员工管理者在言行方面是员工的表率；高层管理人员可以通管理者一旦牢固地确定了管理道德信念，就能自觉地坚定不移地履行自己的义务，并能据此来鉴别自己或他人的行为。培养和确立终身不渝的管理道德信念，是每个管理者管

职业道德论文篇1 【摘要】职业道德是档案工作者在职业活动中的自觉遵守的行为规范与准则，是社会道德体系的重要组成部分。加强档案工作者的职业道德建设应从以下几个方面着手：忠于一、营销道德的内涵道德是一定社会调整人们之间以及个人和社会之间关系的行为规范的总和。营销道德则是调整企业与所有利益相关者之间关系的行为规范的总和。其实质是解决企业如何