华为慧通级别工资对照表,华为薪酬等级表2023

华为慧通级别工资对照表,华为薪酬等级表2023

19级3、岗位薪酬根据华为财报，华为2018年总营收7212.02亿元，净利润593.45亿元，总薪酬成本1465.84亿元。按此估算，2018年华为平均每名员工为公司带来383.62万收入和31.56万根据华为慧通级别工资对照表，该公司的员工分为13个级别，从T1到T13,其中T1为最低级别，T13为最高级别。根据工资对照表，T1级别的员工月薪为5000-8000元，T2级别的员工月薪为8000-12000

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。正常来讲，华为2022年华为级别工资对照表：一级：1.初级工程师：月薪7000-8000元人民币；2.中级工程师：月薪8500-9500元人民币；3.高级工程师：月薪9500-11000元人民币；二级：1.项目主管：月薪

ˇ０ˇ 华为工资等级对照表2021 级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年工资待遇：工资收入月薪：6000元年终奖：30000元五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金上班时间基本准时下班周六经常加班高级销售代表工资待遇(河北，2021年) 2

据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-250华为od薪资等级结构表*如下：13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。平均薪资：从表中可知，在华