(2)组织变革的类型、目标及内容(3)组织变革的过程、程序、原则(4)组织变革的阻力及管理(5)组织变革的压力及管理(6)组织的冲突及管理(7)组织文化的概念及特点(8...
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简述组织文化特征有哪些 |
组织文化主要特征,组织文化的含义
组织文化的特征主要有:1、价值观:组织文化的价值观是一个组织的核心,它指导着组织的行为和决策,影响着组织的发展和成功。2、行为准则:组织文化的行为准则是一文化是由一群人所共有的特征组成的。文化是指当一个团队达成一套通常不成文的合作规则时所产生的行为。我们将文化定义为一组共享的价值观(我们关心什么)、信念(我们认为什么是真
1 组织文化的特征:1、组织文化的意识性大多数情况下,组织文化是一种抽象的意识范畴,它作为组织内部的一种资源,应属于组织的无形资产之列。它是组织内一种群体的意识现象,是一二、组织文化的基本特征1、超个体的独特性每个组织都有其独特的组织文化,这是由不同的国家和民族、不同的地域、不同的时代背景以及不同的行业特点所形成的。2
(一)结构变量结构变量反映了组织内部特征。包括:1、规范化:指组织中书面文件的数量2、专业化:指劳动的分工程度3、标准化:指以同种方式完成相似工作的程度4概括地说,中国企业文化主要表现为以下特征:1.以人为本,修己安人“以人为本”,是企业最先提倡的,体现在选人、用人、育人、爱人等方面,重视人才,讲究用人之道,
组织文化的特征有独特性、继承性、相融性、人本性、整体性、创新性。组织文化,又称企业文化,它包含企业愿景、价值观念、文化观念、企业精神、行为准则、企业制组织文化在很大程度上决定了一个组织的行为方式和内部氛围,影响着组织的成功与否。一、共享价值观组织文化最重要的特征之一就是共享价值观。这些价值观可以是道德准则、
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