目标管理的优点和局限,中体西用的局限和优点

目标管理的优点和局限,中体西用的局限和优点

⊙▽⊙ 目标管理是一种领导者与下属之间的双向互动过程。2.目标管理的优点目标管理法的优点较多，也有一定的局限性。二)目标的量化标准目标管理要符合“SMART”的原则，其具体含义。目标管理强调自我控制、自我调节，将个人利益和组织利益紧密联系起来，因而提高了士气。2.目标管理有助于改进组织结构的职责分工。在组织目标管理过程中，容易发现授权不足和职

一、目标管理的优点1、目标管理既可以进行有效的控制，又具有激励员工的作用。2、实现目标的行动计划在实施过程中主要是自我管理和自我控制，并结合上级的定期检一、目标管理的优点(1)可以有效地激励员工达到组织对他们的期望。当目标成为组织的每个部门和每个成员的追求，且实现的可能性较大时，目标管理就会发挥激励员

目标管理的优缺点一、目标管理的优点目标管理的优点至少有五个方面：(1)形成激励。当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自己未来时期内欲达到的一种结果，且实现的（1）目标管理的优点目标管理的优点至少有5个方面。a、激励明显。b、管理有效。c、任务明确。d、控制有力。5、自行管理。（2）目标管理的局限。a、容易注重短期目

4.目标管理的优点与不足目标管理作为一种管理方式与其他管理方式一样有其优点与不足，这是一个组织在运用目标管理方式之前应该认识清楚的。1、目标管理的优(一)目标管理的优点：1.目标管理既可以进行有效的控制，又具有激励员工的作用。2.实现目标的行动计划在实施过程中主要是自我管理和自我控制，并结合上级的定期检查，及时发现和

目标管理的优点(1)目标管理有利于调动下级的积极性和责任感。目标管理使下级目标明确，促使其王动积极工作。目标管理强调自我控制、自我调节，将个人利益和组织同时了解目标的基本属性及其在计划工作中的重要性；目标管理的基本含义及其优点和局限性；目标管理的过程。教学内容] 第一节计划工作的原理一、限定因素原理二、许诺原理