职业决策的方法有哪五种,职业决策的方法中最常用的是

职业决策的方法有哪五种,职业决策的方法中最常用的是

职业决策的方法：一，识别问题。二，确定标准。三，分配权重。四，拟定方案五，分析方案。六，选择方案。七，执行方案。以上七种方法可以详细阅读操作细则和方一、职业决策的含义决策(decision making)是为了实现一定目标，采用一定的科学方法和手段，从两个以上的方案中选择一个满意方案的分析判断过程。它是建立在决策

≥▽≤ 职业生涯决策方法有5W法，决策树分析法，SWOT职业规划自我分析法等。职业生涯决策是个人根据各种条件，并当然，SWOT分析法本身是一种基于某个时间截面段的静态分析方法，它不能结合过去、现在和未来的发展趋势做出综合评判，而且在职业决策中实施SWOT分析，个体通常是依据已经存在的现实形态

二、介绍几种职业生涯决策方法1、5w法为自己设计职业生涯规划，可使用一些简便易行的方法。这里介绍一种“5W法”用5个“WHAT”归零思考。这是一种被许多人士成功应用的方法，依托的是归零史的模式职业生涯决策的方法：1、平衡单法“决策平衡单”（decision-making balance sheet）经常被应用于问题解决模式和职

常用的职业生涯决策的方法有：一，SWOT分析法SWOT分析法（也称TOWS分析法、道斯矩阵）即态势分析法，20世纪80年代初由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出，经常CIP理论认为影响个体作出决策主要有三个因素，一是知识层面的缺乏，比如缺乏对自我的了解和对职业世界的了解。二是决策能力欠缺，虽然对自我和环境都非常了解，但

＼　＿　／ 三，casve循环法CASVE循环就是职业生涯规划决策技术。职业生涯规划决策是一种问题解决活动。你对有关职业问题的解答，如同你对数学问题或科学问题的解答一样。你的职业生活质量每个人面对职业生涯决策的情境虽然不同，但目的、选择、结果、评价这四个要素是每一个决策都不可或缺的。1.目的目的是决策者所要达到的职业“目标”。2.选择选择是决策者可能作