工资3500生育津贴有多少,我工资3500、每月社保多少

工资3500生育津贴有多少,我工资3500、每月社保多少

1、职工单位上年度职工月平均工资刚好是3500元，那么个人生育津贴就是3500元，如当地产假天数158天，那么生育津贴可以拿到3500÷30×158=18433元。2、职工单位上3、如果该工资3500元的职工所在的用人单位的月均缴费工资是3300元，那么需要按照3300元的标准进行生育金的计算=3300÷30×158=17380元，这位参保人和单位月均缴费工资之间的差距所造

根据现行的女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。计算公式为：生育津贴为用人单位上工资3500生育津贴一般可以领取1000左右。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴

例如：你单位上一年平均缴费基数为5000,你的缴费基数为7000且你是晚育，那么你的生育津贴=5000x4+(7000-5000)x4=28000元。其中：5000x4是由社保中心支付，7000-5正常情况下大部分女性可以领取的生育津贴应该都能够达到12,000元到13,000元左右，但是实际拿到手的时候可能没有这么多，因为要减去公司给大家发的基本工资。二

╯＾╰〉 生育津贴为用人单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数，因为产假3个月，晚育产假4个月。如果你的缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。法律依据： 《女职工一、工资3500生育津贴有多少想要知道工资3500的生育津贴，我们得知道你在这个公司的每月基本工资为多少。这个3500如果是公司的基本工资，那么我们就可以拿这个3500÷30天，然后将得出