hrbp是不是来恶心人的,35岁以后的HR都去干嘛了

hr和hrbp哪个级别更高 2023-09-24 18:24 542 墨鱼

hr和hrbp哪个级别更高

hrbp是不是来恶心人的,35岁以后的HR都去干嘛了

宅心人厚 2017-12-01 18:59 谁说的，我见过某一线的HRBP,每天就在身后转来转起，看着你都在电脑山干什么想做巨像的叉叉兵 201早上起来hrbp面，给我恶心的不轻啊，原来外企大厂也要问感情生活，用经验不是完全匹配你根本不值这个价，你之前的工资不配等pua的，那你们筛选简历直接筛100%匹配的不就行了吗叫我来干嘛，

有点讨厌公司hrbp,他们总是来监督员工，聊天跟审犯人似的，对你的工作指指点点就算了，还用质问，你做的这个我咋没看到？你自己不看工作群难道要我每次发完工作求着对于传统的HR来说，工作中的基本要求是理论基础扎实、拥有良好的沟通能力、逻辑思维能力和学习能力。而对于HRBP来说，在此基础上还应该对业务有深入的理解。HRBP是企业派驻在业务部

其实我觉得你说的很对，恼火也是应该的，您描述的HRBP是不称职的，但不是HRBP本身不行。HRBP的本意是对企业来讲，他们堪称宝藏。对于HR来讲，这是一个让人又爱又恨的职位。夹在业务和HR两个部门工作，注定是一份不简单的工作。HRBP,让人又爱又恨爱是因为什么？无非就是高薪+发展前景好。

比如有部门负责人甚至还不知道HRBP是什么角色，有招聘需求还是找到人力部门而不是部门里的HRBP；不理解为什么开业务会议多了一个HR，感觉被“监视”。比如有的HR在公司转型时，被公HRBP是什么

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