制定部门目标时要遵循什么原则,确定目标的原则有哪些

制定部门目标时要遵循什么原则,确定目标的原则有哪些

一、明确性原则制定目标时，首先要明确目标的具体内容。目标要具体、明确、可衡量。比如，一家企业制定了“提高销售额”这个目标，但是这个目标太过笼统，无法具体衡量。如果将4. 挑战性原则。制定目标时应该给团队成员一定的挑战性和压力，这样能够提高团队的凝聚力和动力，并使

?▂? 百度试题题目制定部门目标时，要遵循什么原则？) A.公司原则B.SMART原则C.热炉原则D.南风原则相关知识点：试题来源：解析B 反馈收藏简述制定目标应遵循的原则。答案答：①目标要有重点。1分)②目标要适合执行者的工作能力，经过努力可以完成。1分)③目标应具体，以定量的方法表示，具有可测量性。1分)④制

答案：SMART原则。解析：目标确立是绝大多数取得成功团队一致特点。许多团队失败的一个重要原因是因为目标模糊不清在制定团队目标时，应该遵循以下原则： 1.明确性原则：团队目标应该具有明确性，即目标必须清晰、具体、明确、可量化，让每个团队成员都能够明确自己的工作职责和目标，以便更好地

目标设定的原则如下：1)目标必须是从全局出发，整体考虑的结果，各分目标必须协调一致。2)目标层次要第一个原则，就是好的目标一定是跑起来跳，并且借助惯性可以达到的高度。曾经有个学生问我，说今年的目标比去年增长多少比较合适？我说这我不好说，任何时候，一个公司目标增长多少

目标制定时需要遵循的原则包括哪些介绍如下：1、全面性原则。就是制定目标要有全局观念、整体观念。目标要能反映单第二，每位高层领导与其分管部门的管理者组成小组，提出各部门的目标，然后基于部门目标和部门工作计划，制定部门绩效目标。在制定部门绩效目标时，管理者需要注意部门绩效目标和组织绩效