公司损失要员工承担合法吗,员工粗心造成10万元损失

因为工作失误赔了几千块 2023-12-28 17:54 349 墨鱼

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公司损失要员工承担合法吗,员工粗心造成10万元损失

公司损失要员工承担合法吗-法律知识法律分析：当事人有约定且没有违反法律规定的应当优先适用当事人的约定，以尊重当事人的意愿。但相对于用人单位而言，劳动者员工给公司造成经济损失，需要区分员工的主观是故意还是重大过失，且给公司造成经济损失需要提供相关证据证明，是否是该员工职责范围内的，如果是故意，定损后需要

给公司造成损失员工要不要承担赔偿责任如果员工致人损害，《人身损害赔偿解释》雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇不可以。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿

2.明确员工承担赔偿责任方式将员工履职过错纳入考核标准，明确约定员工因过错对单位造成损失的，用人单位有权扣发相应金额的奖金、浮动工资、绩效工资，或停发福可以看出，在员工存在重大过失的情况下，员工也不是必须承担公司所有损失的，员工承担的比例只是一小部分，大部分还是公司自己承担的，这主要是考虑到员工的行为是职

公司利益损失员工承担有可能是合法的，也有可能是不合法的。员工损害公司利益会不会构成犯罪，要依据具体情况而定，如果是故意损毁公司财物的，有可能构成犯罪，如公司利益损失员工承担的合法性取决于具体情况。如果是故意损毁公司财物的，有可能构成犯罪；如果是过失造成的，不构成犯罪，但要承担赔偿的责任。因劳动者本人原

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