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海底捞招人很严格吗 |
海底捞试用期七天很少有过的,海底捞离职员工的心声
海底捞餐饮公司郑州服务员评论:海底捞试用期七天很少有过的吗就是的,希望海底捞领导能够管管,明明海底捞就根本不要那么多人,但是只要来人应聘就让培训,让你办健试用期七天工作七天离职没有工资吗09/06/2022 08:56:27更新劳动者在试用期工作七天离职,是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作
七天考核期是需要独立看三张小桌或两个大桌的我连一张大桌都看不下来我的业务能力确实很差如果长期在海底捞发展我肯定会继续待着学习但我不是想要长期发展的只想做一两个月不伙食还不错,还有一点住宿,下店的时候不要着急搬宿舍,有7天实习期,7天过后再搬,本人只干了4天可以说用心用力,本来看好海底捞的,前三天9点上班,晚上9点下班,到门
试用期七天,第七天公司告知不适合,这样有没有工资补充:用什么证据有工资的,如果没拿到可以去劳动局告,劳动者在提供劳动期间,如果用人单位能够拿出证据来证明,海底捞是一家备受欢迎的火锅连锁店,而且它对员工的要求非常高。在海底捞工作意味着要承受高强度的工作压力和快速的任务完成时间,但是,不幸的是,在海底捞试用期
海底捞有七天试用期,就是新人试用,这七天没有义务加班,平均每天干10个小时,如果这七天你划水过于严重的话就会被辞退,和我一同时间去的一个男生就是三天就被开除了,这七天内你的培训海底捞餐饮工作怎么样?已有28条海底捞餐饮员工真实工作体验评价,并能通过图片了解到海底捞餐饮工作环境,海底捞餐饮福利待遇、工作好与不好,靠不靠谱?请看员工真实的工作体验评价!
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标签: 海底捞离职员工的心声
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