行为管理思想的代表人物及其观点,儒家代表人物和观点

行为科学理论的代表人 2023-02-20 23:16 221 墨鱼

行为科学理论的代表人

行为管理思想的代表人物及其观点,儒家代表人物和观点

●ω● 一、早期管理思想的产生(一)时间：十八世纪末～二十世纪初(早期/传统管理阶段) (二)主要代表人物及其思想观点：1、英国经济学家亚当·斯密：劳动分工理论；“经济人”人性假设；1、美国的管理学家和政治哲学家福莱特。1920年发表《新国家》一书，被人认为是一位政治哲学家。她的主要著作有：《新国家》、《动态的管理》、《自由和协作》）等

巴甫洛夫是俄国著名的生理学家。他的条件反射理论被行为主义学派吸收成为制约行为主义的最根本原则之一。巴甫洛夫认为学习是大脑皮层暂时神经联系的形成、巩固与恢复的过程。“所的结合，这种“力场”可修正个人的行为；③群体的内聚力可以用每个成员对群体忠诚、责任感、对外攻击的

?＾? 早期行为科学的代表人物是梅奥。人际关系(早期行为科学)的主要内容有：(1)企业职工都是“社会人”是复杂的社会系统的成员。2)劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人1、美国的管理学家和政治哲学家福莱特。1920年发表《新国家》一书，被人认为是一位政治哲学家。她的主要著作有：《新国家》、《动态的管理》、《自由和协作》）等

↓。υ。↓ 2、“X理论—Y理论”，它围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。在1957年11月号的美国《管理评论》上发表了《企业的人性方面》一文，第一次提出了X理论——Y理代表人物是劳伦斯·阿普莱。主要观点是：既然管理是让别人或同别人一起去把事情办好，因此就必须以人与人之间的关系为中心来研究管理问题。该学派注重心理学，注重个人和人的动

ˋ▽ˊ 人际关系学说最著名的代表人物是梅奥和罗特利斯伯格。人际关系学说后又发展成为行为科学，20世纪60年代中期又出现了“组织行为学”这一名称。行为科学采取不同于传统管理理论的研究l 决策理论学派：代表人物赫伯特·西蒙，主要观点：1)管理就是决策。管理活动的全部过程都是决策的过程。确定目标、制定计划、选择方案是经营目标及其计划决策；机构设计、生产单位组织

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