快40岁了还是科员,确实进步有点慢,但是这种情况确实普遍存在。晋升的希望当然还是有的,晋升职级没有问题,晋升职务可能会挺难。我们单位到现在还有两个科员(一级科员),他们的年...
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四十岁女人该躺平还是该拼搏 |
体制内40岁可以躺平了吗,45岁女士在体制内单位怎么混
当然,前提是个人不能躺平,无论到什么年龄,还是要积极工作,尽力做出成绩,不负年华。不做肯定是没有希望的,做了才有可能。不该,40岁正是年富力强的时候,这时候就躺平,容易带坏地方的风气。起码也得等到55岁再躺平。再说,
到了40岁以上还没有获得提拔往往已经没有太多机会,但现在公务员实行职务职级并行,事业专业技术和工勤岗位人员有职称,事业管理岗位人员马上也将全面实施等级晋升制度,综合来看,所以,基本上没有躺平的空间。再说部门方面,有些部门,几乎全员很忙,也是无法躺平。比如,市委办公室、市府办公室、组织部、宣传部这一类部门。在这些部门,一
∩ω∩ 不是。40岁不是体制内躺平与否的分界线。我看过太多40多岁的单位中层想上上不去,手下没人,所有活一些刚过40岁的干部,本来正是在工作上大展身手的时候,却因为年龄等刚性条件被“结构掉了”,苦干多年却晋升无望,只得选择躺平。很多基层三四十岁的干部缺乏向上流动通道,职业前
一句话概括:工作可以“躺平”,人生不能躺平。先说前半句,公务员这个工作,是完全可以“躺平”的。这里说的躺平,不是摆烂,啥也不干,天天和领导对着干。这样的其实无论是体制内躺平还是卷到创业,其实是没有区别的。但是我想表达的是,不要忽略了,时间是一维的并且是不可逆转的,40+岁之后的试错成本很高,无论选择什么,40+岁之后都要按照选择
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标签: 45岁女士在体制内单位怎么混
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