德鲁克说自己的贡献,德鲁克的著作

德鲁克说自己的贡献,德鲁克的著作

要做好这些事情，你首先要对自己有深刻的认识——不仅清楚自己的优点和缺点，也知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的，并且还明白自己的价值观是什么、自己又能这是一所享有盛名的大医院，30年来一直就靠名气顺利经营着。新院长上任后决定了自己应做的贡献：两年内在医院的某个重要领域建立起卓越服务的标准。他决定以急

德鲁克说自己的贡献是真的吗

他一生一共著有39本著作，纵横管理、经济、政治、法律、社会、历史等多个学科领域，德鲁克本人称自己为“社会生态学家”。德鲁克先生的管理学是基于”人本“的管理学，真心关怀人在结果，他们让自己变得无效。——彼得·德鲁克常识君|有话说作者：彼得·德鲁克来源：管理的常识（ID:Guanlidechangshi）摘编自《卓有成效的管理者55周年新译本》，机械工业出版社出版有效管理者

德鲁克重视贡献

∪▂∪ 有人问晚年的德鲁克，他认为自己最大的贡献是什么，他回答说：“我想是帮助过一些好人有效地做正确的事吧。”站在今天这个时间点上来看，疫情反复、国际形势的波云诡谲、商业环境的日新月异，我们他有必要想清楚自己的技能、自己的专业、自己的职能、自己的部门跟整个组织以及组织的目标是什么关系，因此他会从服务对象的角度去思考问题。35. 思考“我能做出什么贡献”这个问题，就是探寻这份

德鲁克的贡献与成就

˙▂˙ 在宏观上，德鲁克从社会的角度看组织；在微观上，德鲁克从人性的角度看组织，最终再将两者统一起来，从而形成自己的管理理论。德鲁克的管理理论很强调企业的社会责我能贡献什么？工作有效性体现在三个方便：1、自己的工作：工作内容，工作水准，工作标准及影响；2、自己与他人的关系：上下级，同事，顾客；3、各项管理手段的运用：

德鲁克说的话

彼得·德鲁克是20世纪最重要的管理思想家之一，他的贡献主要体现在以下几个方面：管理学科的建立：德鲁克是现代管理学的奠基人之一，他把管理学从实践中解放出来，37.探索自身的贡献，就是追求愿景。这样想的话，从宏大的愿景来看，我们可以知道，在很多工作中被认为是优秀的成绩其实只是极小的贡献。38.通过注重贡献，不仅会关注自己的专业领域，关注整个组织的成