权变理论喜欢的原因

权变理论的优缺点 2023-08-30 18:54 794 墨鱼

权变理论的优缺点

权变理论喜欢的原因

8.7领导的权变理论(下)1、【单选题】不指导下属工作也不参与关系建立的领导风格是() A、参与型B、说服型C、指导型D、授权型2、【判断题】当工作群体内部比高校班级管理实践中运用权变理论主要体现在以下三个方面：一是学生沟通中运用权变理论；二是不同特点学生的权变运用；三是同一学生不同时期的权变运用。通过灵活

权变理论：随具体情境而变，依具体情况而定在竞争中，我们总喜欢说不要打无准备之仗，事前一定要做好计划和安排。计划代表了目标，代表了充实，代复杂人假设是人性假设理论中的权变理论56.胡萝卜加大棒是经济人观点，泰罗制是经济人观点的典型代表经济人假设的观点喜欢重奖重罚，有严格的规章制度，监督员工社会人假设注重跟员

37.行为科学将人看作是；而权变理论则把人看作是。38.广义的计划是指：、执行计划和。39.领导的指明目标原理是指使下属充分理解组织的和，是领导工作的权变理论的优点2、民主型领导方式这一领导方式的特点是承认教职工与领导者一样，都是学校的主人，在他们中间存在着巨大的热情和工作潜力，因此在工作中能依靠广大教职工。表现在工作上，能主动

Luthans et al. (1976) 进一步系统和深化了权变管理思想，构建了权变管理的理论框架，阐明了环境变量(environmental variables) 与管理变量(managerial variables)之间的权变机理根据权变理论，如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词描述，说明他属于( )。A.关系取向型B.权威取向型C.社会取向型D.工作取向型【参考答

人们带着许多不同的需要和动机加入组织，但最主要的是实现其胜任感；由于人们的胜任感有不同的满足方法但是我并不认为我们就有采用社会系统理论的必要。我的意思是，如果每个东西都是一个系统，而所有的系统都能对某一个系统产生影响的话，我们又怎么能预见到这些

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标签：权变理论的意义