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comt011劳动合同期限分为,劳动合同期限如何规定
劳动合同期限一般分为3种,分别是:1、有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变劳动合同期限共分三种:一是固定期限劳动合同,即用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;二是无固定期限劳动合同,即用人单位与劳动者约定无确定合同终止
《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同,不论期限有一年、二年甚至是五年、十年,都由双方约定而成。二、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,是劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务
●△● 劳动合同的期限可分为几种?如何确定合同期限?劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同的期限是指合同的有效时间,它一般从合同的生效之日开始,到合同的终止之日结束。《劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限
依《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位
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标签: 劳动合同期限如何规定
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