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劳动仲裁因为旷工输了 |
劳动仲裁反被公司咬一口,为什么仲裁员一直劝你调解
您好,现在是具体什么情况呢律师解析:个人申请劳动仲裁的时候又被公司反申请,当事人按照正常程序参与仲裁就可以,只要有理有据,就可以能够依法维权。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
公司故意用受损失为由反仲裁,反正没成本!肯定有部分朋友领教过了,如果员工的确给公司造成了损失,那么公司去仲裁也无可厚非。但很多公司无中生有,就故意利用这种套路。在员工申劳动仲裁反被公司咬一口1 对劳动仲裁的处理结果不服,持仲裁书依法向法院起诉。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,按照规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动
执行申请应向有管辖权的人民法院提出。申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖可以去申请仲裁维权解决的2022-09-27 07:15:23 点赞咨询我漯河法律问答顾问您可以起诉对方要求赔付2022-09-27 07:18:37 点赞咨询我信阳法律问答顾问用人单位申请劳动仲裁的,劳动者
法律分析:个人申请劳动仲裁的时候又被公司反申请,当事人按照正常程序参与仲裁就可以,只要有理有据,就可以能够依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调按照正常流程就是劳动仲裁判决你胜诉然后公司可以再上诉二审三个过程这整个正常流程就是对方公司在拖拖下去拖死员工。其实对方公司也知道自己不可能胜诉但是它就是为了拖时间拖
4:41 劳动仲裁后知道的公司的套路周正· 3005 次播放登录知乎,您可以享受以下权益:更懂你的优质内容更专业的大咖答主更深度的互动交流更高效的创作环境立即登录/注册请求参数南京的一位薛女士就职于当地一家教育培训公司,工作期间因身体不适去医院检查,医生开具“病假条”让其休病假三日。但公司认为她旷工,将其开除且拒绝支付当月工资。薛女士申请劳动仲
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