工伤后怎么和老板谈赔偿,2023工伤骨折赔偿表

工伤后怎么和老板谈赔偿,2023工伤骨折赔偿表

1、在与老板谈论工伤经济补偿金之前，收集和保留与工伤相关的所有证据非常重要。这可能包括医疗记录、诊断报告、照片、证人证言等。这些证据可以证明您受伤或患4、按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能

谈判之前尽量寻找证据，证明伤者是在老板处工作过程中受伤的事实。有了这方面的证据，跟老板谈可以根据法律规定谈赔偿，如果差距太大就诉讼维权。在跟老板谈赔偿的时候，自己一1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下：(1)和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；(2)向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用；(3)申请劳动

工伤如何同老板谈赔偿，是要看具体的工伤情况的。员工只有因工作原因而受伤，没有因工伤而残疾的，应当享受工伤医疗待遇，如果因工伤而参加的，就可以享受伤残待遇。一、工伤后怎么和老板谈赔偿1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下：(1)和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；(2)向劳动部门进行投诉，由劳动部门

2. 搜集证据：在与老板谈判之前，搜集充分的证据非常重要。这可能包括医疗记录、诊断报告、照片、视频和其他可以证明工伤事实和严重性的文件。确保所有的证据都是可靠和真实的。31、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁