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彼得德鲁克管理学 |
彼得德鲁克对管理学的贡献,彼得德鲁克主要理论
彼得·德鲁克在管理界是受人尊敬的思想大师。彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)(1909.11.19~2005.11.11)1909年11月19日生于维也纳,1937年移居美国,终身以教书、著书和咨询为业彼得·德鲁克管理书籍管理界必看书籍推荐:《卓有成效的管理者》《管理:任务、责任、实践》《德鲁克经典管理察例解析》《管理的实践》《变动中的管理界》《21世纪的管理挑战)
(彼得·德鲁克:现代管理学之父。文章转自公众号德鲁克博雅管理,ID:DruckerLab,版权归作者所有,略有调整。【中国MBA教育网整理】彼得•德鲁克(Peter F. Drucker,1909.11.19 ~ 2005.11.11),现代管理学奠基人,被誉为管理学鼻祖,大师中的大师。他的理论无论政界、商界,还是非政府、非营利
⊙▽⊙ 作为“现代管理之父”,德鲁克的研究领域涵盖了管理学、政治学和社会学的诸多范畴,他的思想几乎涉及了管理学的方方面面,现在我们熟知的许多管理理论都是他最先除了事业理论,德鲁克的主要贡献是什么?哪些你需要学习了解?
基于此,编者从《卓有成效的管理者》一书中整理了德鲁克的50条思考,关于有效、时间、贡献等,读过之后,希望你能发现和发挥自己的长处,确立超越自我的目标,富有勇德鲁克认为:在一个现代的组织里,每一个知识工作者如果能够由于他们的职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性地影响该组织经营及达成成果的能力者,即为管理者。管理者是
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