facebook职级体系与薪酬,脸书公司达到E6级别员工工资

facebook职级体系与薪酬,脸书公司达到E6级别员工工资

作为互联网公司，脸书的高管薪酬在很大程度上侧重于股权，公司CEO马克·扎克伯格基本工资甚至只有1美元/年。脸书高管的绩效奖金每半年发放一次，考核目标通常为绩效期内的“全公司Facebook E3(入门级)工程师的年薪总额在16万6千美元左右。年薪随着级别的增加而增长，其增长速度甚至是指数级的。例如，谷歌的Level7工程师几乎是工程师里顶级的了，一年可以赚到60万8千美元。Quo

facebook 职级体系

和很多科技大厂体系都一样，加入Facebook的工程师都会根据他们的资深程度而被划分等级，等级越高，责任就越大。这样清晰的等级划分可以确保每个人能够获得与他们对业务的影响力相符的脸书(Facebook)是目前全球最大的社交媒体平台。据expandedramblings的数据，脸书每个月有13.9亿的活跃用户，这个数字超过2014年中国的总人口数，等于是全世界每100人当中就

facebook职位级别

能升到PE或者Sr. PE（突破50-80万收入）的基本都是技术和非技术技能都是一流，他们有在国内工作多年一、薪酬政策Facebook的薪酬政策与其他平台相同，都有自己的规则和玩法，想要获得更多收益，就需要找到适合自己的玩法。下面介绍一下facebook薪酬政策有哪些？1

facebook薪酬等级

levels.fyi 网站的数据显示，谷歌、Facebook、亚马逊、苹果公司和微软的工程师薪水比较高。谷歌Level 3 员工或者刚从大学毕业的入门级工程师的年薪总额大概在18 万9 千美元腾讯职级体系与薪酬：1、全球员工总数截至2019年3月31日，腾讯有5.46万名雇员。2、岗位职级腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的6 级18 等(1.1-6.3 级)的职级体系设计，将专业职级

facebook职级e5晋升e6

总体而言，国内IT 公司的职位对应：百度T5=公司P6=腾讯T2.3。介绍完国内的IT 巨头，现在来对比下国外IT 公司的薪资职级。◆◆ Google ◆◆ Google 的招聘标准非常高，能拿到Google 家T3 的人基总薪酬：110万美元第七年：今年是产品真正取得突破的一年。它开始在Facebook 管理层会议上被提及，对Facebook的整体用户数据增长也产生了积极的作用。我的团队发展到25位工程师。我