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入职要了解公司哪些方面 |
进公司要问哪些问题,入职应该问清楚哪些问题
跟业务部门直属上司问薪酬福利和晋升的问题,他可能会觉得我们根本就无心工作,而是冲着薪资福利等来的;02面试官最想听到的问题1.工作体验类1. 请问您在贵公司工作多久了?您觉得在这里的工作开心吗?
●▂● 企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题。如果有人这样问贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对首页社区精选业务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文公司面试必问的10个问题及回答公司面试必问的10个问题及回答。管理#面试#企业#职场
索贝尔建议,要避免提出别人可能只回答“是”或“不是”的问题,这已是经验法之谈。2、询问面试官本人在该公司的工作感受。你希望了解面试官的一些背景情况,从而与其建立良好以自我为中心的问题少问,如:1、贵公司是做什么的?2、该职位月薪多少,公司的福利有哪些?3、公司有没有对员工的电脑进行网络监控以及网络限制?4、我进入公司多长时间才会有晋升的
很多公司都会问到这个问题,到不是企业一定会经常加班,只是看看你对企业奉献的意愿程度。当然不排除有些初创、互联网、创意公司会有加班的问题,所以最好事先有个判断再回答是否能够9.除了本公司,你还应聘了哪些企业?回答提示:很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应徵者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销
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