大厂的offer不写明薪资,入职通知书没有写薪酬

大厂的offer不写明薪资,入职通知书没有写薪酬

没遇到过offer不写的，但是遇到过签劳动协议的时候没写。还好最后发的钱没问题。因为如果因为这个有问题二、Offer的核心内容职位基本信息职位名称、所在部门、职位等级不可泛泛描述，例工程师、设计师、专员此类。薪资构成​:基本工资、绩效工资、年终奖等(默认是税前工资) 要注意：

技术岗最低月薪18k*16,税前总包一般28万左右；普通offer月薪(26-29)k*15,税前总包一般40万左右；SP offer月薪(30-33)k*15,税前总包一般50万左右。产品岗月薪一般分为三档：16-17)k*1前言：疫情反反复复，目前正处于放假阶段，大家基本都是宅在家里，或者处于二三线城市却向往一线大厂实习offer,今天小刺猬分享一些根据以往经验整理的关于远程线

可以打听一下入职以后的加薪可能性，以及有没有其他相关的现金福利等等，而不是直接提出增加入职薪资。薪资方面，不要瞒报，一般背调公司会让你打印最近半年或一年的流水，以及纳税信息。直接上级这应该也是大

最近遇到一个人选，除了我们家以外还拿到某家以pua、加班文化出名的大厂offer。跟人选沟通时，人选表示确实很看好公司和项目的发展、整个过程面试体验也很好，对我们公司的意向度是最现在的跳板是最好的，拿着外包高50%的薪资，去和其他还不错的公司，不管大小至少自己看得上的谈薪资，按高50%比例谈，尽管给不了，但多给一点总归有机会。未来的跳板会比较辛苦，路径就

╯﹏╰ 从学生到职场人，第一份工作往往既是转型期又是迷茫期，很多优秀的同学明明拿到了大厂的号码牌，却因为不了解HR面中谈薪的技巧，白白错失了自主选择的机会(可能是为数不多的几次了)工资薪资由底薪+提成+绩效+全勤奖+奖金+交通补贴+餐补等构成，我们鼓励大家努力实干，因此一般“上不封顶”、“上升空间大”、“有期权”。翻译：上不封顶=下不保底上升空间大=底薪