民企被国企收购,要求员工原劳动合同变更为第三方劳务派遣公司合同,合法吗?举报 分享 我也要提问 共2 条回复 未到所面谈,律师回答仅供参考 2位律师回答 咨询...
08-28 641
近年来有私企变为国企吗 |
私企合并到国企是好是坏,民企做大了就该坐牢了
正常,没有额外的好处,公司合并对员工没有影响。我国《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用世界趋势是国企变为私企,逆向而动虽说是一种创举,但在国际上显得势单力薄,前景还真不好说。英国采用凯恩斯的国家干预主义,私企变为国企,四十年后走向没落终于还是采用了哈耶克的经
私企被国企收购好。公司被国企收购了,员工也是随同转移。还是合同工,薪水福利一般是按母公司(收购方)的标准来。如被收购后,独立运营,母公司实力强,可能整体涨🍓对比五,国企因为各方面机制完善,且各部门配合密切,所以大家的关系都维护的很好,尤其是部门内成员关系融洽。🍊在私企,团建活动少,大家除了日常的聊天,就没有过多的情感沟通交流,
注意,我没说体制内的岗位就不好,在我看来,某个领域的内外都有好岗位和机会,而国企或相似岗位,不过是世界上360行中的一小撮而已。商业领域,绝对不是普遍的没有更多的是资金出现问题,要么融资跟不上,资金链面临断裂;要么是资金成本太高,吃掉企业利润,导致最终的结果是,由经营能力差、但却容易获得融资的国企来收购民企股权。
(`▽′) 首先,国企和私企有这本质区别,国企是地方或者国家掌权,所有的公司利润是给国家的。公司赚钱了到不了你1、民营企业参与混改国有企业可以增加企业的资质,有国企的背景做任何事情都有很好的政策性帮助;2、民营企业参与混改国有企业在一定程度上可以增加民众信赖;3
拓展:私企变为国企,对企业的估值也是一种提高;对员工是利大于弊,首先,改为国企后,按照工资体系测算,没有人情工资;其次,员工的工资有保障,每月按时发放国企和私企成立的合资公司好处是可以有更好的信用背书,方便开展业务和融资贷款,国企可以提供更多的行业资源。坏处是公司要受到国企管理制度的约束,要受到更多的监管,企业经营缺少
后台-插件-广告管理-内容页尾部广告(手机) |
标签: 民企做大了就该坐牢了
相关文章
民企被国企收购,要求员工原劳动合同变更为第三方劳务派遣公司合同,合法吗?举报 分享 我也要提问 共2 条回复 未到所面谈,律师回答仅供参考 2位律师回答 咨询...
08-28 641
进国企工作,往往是个很不错的选择,待遇通常要比私企好很多。一般来说,这类企业的员工,鲜有离职的,然而施工单位却不同,即便是在中铁、中建等施工国企中,人才流失情况也非常严重。优路...
08-28 641
最好双方各自承担自己的雇员的工资,防止国企方把七大姑八大姨安排进来。或者在公司章程明确分工,比如:所有派驻到混改公司的国企员工必须经过董事会全票认可才行。 关于董事会 很多时...
08-28 641
1.跟hr以及总监视频和通话聊过了,交流的过程中对方并没有对我的实习经历或小组项目有任何的交流,只是询问了一下我的英语水平,因为这个是进出口贸易,有时需要英语沟通。我就感觉这个...
08-28 641
公司变国企员工有提高工作积极性的影响,让大家工作效率更高。国企改革,就是要做到管理人员能上能下,企业职工能进能出。用人方式方面,采取聘任制,选任制,委任...
08-28 641
发表评论
评论列表