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职业价值观测试 |
霍兰德职业兴趣测试问卷,霍兰德职业代码
霍兰德职业兴趣测试霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。其实还有很多的测试都能够用于职业定位与生涯规划的参考。比如16PF 霍兰德职业兴趣测试、艾森克人格问卷、大五人格类型,甚至是韦氏智商测验。但是,就目前国际上职业咨
≥^≤ 霍兰德职业兴趣理论的来源兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初,桑代克于1912年对兴趣和能力的关系进行了探讨。1915年詹穆士发展了一个关于兴趣的问卷,标志着兴趣测验的系统霍兰德职业兴趣测试人格即个性,它与职业有着密切的关系,不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的,如果通过科学的测试,可以预知自己的人格特征,这有助于选择适合于个人发展的职业。您将
No.2 霍兰德职业兴趣测试职业与兴趣关系紧密,兴趣是工作的动力的来源,霍兰德职业兴趣测试对报考选专业、求职择业和职业规划都有重大的参考意义。根据职业兴趣来选择的职业,更容易获得职业满足感,最早出现的是斯特朗编制的斯特朗职业兴趣调查表(简称SVIB),之后是库德编制的库德爱好记录表(简称KOIS),与这两者不同的是霍兰德在上世纪50年代末编制的职业爱好问卷(简称VPI),这就是大名鼎鼎的霍兰
霍兰德职业兴趣测试您的霍兰德类型是:SEA 说明:每种职业兴趣的分数最高为10分,最低为0分。分数越接近10分,说明你对这一类型的活动兴趣越大;越接近0分,说明霍兰德职业兴趣测量表人的个性与职业有着密切的关系,不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的,如果通过科学的测试,可以预知自己的个性特征,这有助于选择适
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