公司让我上8个小时只拿底薪,工厂变相裁员每天上班8小时

工厂五天八小时拿底薪 2023-09-30 22:05 274 墨鱼

工厂五天八小时拿底薪

公司让我上8个小时只拿底薪,工厂变相裁员每天上班8小时

公司故意不让我加班，5天8小时制，只拿底薪，请问合法吗建议协商处理公司是单独限制你不让你加班吗？如果是这样，那就是违法的。因为用人单位享有用工自主权，但是比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

●△● 4、业务员为了提升自己的级别，会忙于去搞关系，公司内部容易形成小团体。很多老板也尝试过给员工加工资，加底薪也有，加提成也试过，刚开始员工还会很兴奋，但是过段时间一切又恢复原状这是合法的。因为你月薪的时长在你进入公司之前想必已经与领导协商好的，如果你不满意的话，也可以再重新商谈或者是要求调动，但既然你接受了，每天上八小时也接受

一、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争老师认为如果说公司在只让你上班五天八小时且只拿底薪，而不让你加班这一行为并不能认定为强迫离职。因为公司可能有其具体原因或法律依据，导致对你的工作安排变

嗯法律分析：这个很正常的，当工厂里边没有订单，不需要生产那么多量的时候，就会想到遣散员工，但是遣散的话需要支付员工3000元每人的遣散费，为了省下这一笔费用，

≡(▔﹏▔)≡ 亲亲[鲜花][鲜花]，您好，很高兴为您服务，为您作出如下解答：公司想让我自动离职，让我上五天制八小时，只拿底新，不让加班，亲亲，公司裁员一般有正规的法律规最后的最后，我还是建议你，不要寄希望于特斯拉中国的公司高层，或者是Elon Musk（毕竟这是一个炒掉自己

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