招待费虚假报销谁的责任,怎么证明员工虚假报销

用虚假发票报销属于什么行为 2023-08-20 11:35 679 墨鱼

用虚假发票报销属于什么行为

招待费虚假报销谁的责任,怎么证明员工虚假报销

2、如果虚假报销的主体是公司、企业或者其他单位人员，这类人员利用职务便利以虚假报销的行为占有单位财物，数额较大的行为构成是职务侵占罪。3、如果主体是国家员工经手的例如采购、差旅、招待等相关费用，需要定期向企业申请报销，并由财务对报销内容及相关单据进行审核。不过对于报销单据的真实性，有些企业财务审核并不严格，甚至不少公司基于人情根本未审

如果劳动者虚假报销成立、数额巨大，甚至需要承担刑事责任。不过，虚假报销行为具有较强的隐蔽性，企业不易2、如果虚假报销的主体是公司、企业或者其他单位人员，这类人员利用职务便利以虚假报销的行为占有单位财物，数额较大的行为构成是职务侵占罪。3、如果主体是国家机

ˋ＾ˊ〉-# 根据公司的规定，员工每月享有业务招待费，2020年9-11月，小丽三次以部门团建聚餐为由向公司报销费用。但公司发现，小丽虽提交了正规的发票，但是其部门的几名同事均费用应由个人承担，仍以非法占有公共财物为目的，利用其公款报销等职务上的便利，使用虚假报销凭证在本单位报销私人用餐、住宿费用，某甲的上述行为，本质上属于“

＞＾＜ 2019年，某公司发现王某在业务招待报销方面存在严重违纪行为，例如：王某在上海出差却提交了该时间点在广州进行业务招待的小票进行报销；提供非餐饮公司开具的虚假小票用于报销业务招待报销招待费，就是说这个招待是违反单位关于招待相关规定的，是不能报销的，既然你去报销了，拿到了报销款，就相当于贪污了公款，如果数较小，可退款并接受组织给予的

ˇ▽ˇ 您好，员工在报销业务招待费时，使用虚假发票报销，员工构成严重违规违纪，公司是可以予以解雇的。法律规定员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除最后，对于恶意虚假报销金额特别大的员工，或其他舞弊获取公司资产的情况，公司可以考虑追究相关人员的刑事责任。原文：http://yuebaoxiao/news/1729eb64-7275-4129-b597-a98c

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