为啥老员工不搭理新来的,领导故意疏远你不是坏事

新入职第一天上班的忌讳 2023-09-25 13:01 470 墨鱼

新入职第一天上班的忌讳

为啥老员工不搭理新来的,领导故意疏远你不是坏事

首先，分析一下前辈不愿意带新人的主要原因：1. 被动不愿意带这与主观意愿没有关系，可能他就是太忙在一些岗位中，老员工可能会将他们在工作中积累的经验和知识视为权力或竞争优势，这就导致他们不愿意与别人分享这些知识，以保持自己在团队中的特殊地位。这种知识垄断心态，可能导

≡(▔﹏▔)≡ 1、新员工基础差或者悟性不够，老员工不耐烦教2、新员工性格差，不尊重人，老员工不乐意教（其实这种维持同事之间关系的纽带就是工作，如果彼此工作上有一定的关联，需要经常的沟通交流，说明工作上彼此存在利害关系，

并且，新人初入职场，在工作意识和理解能力上是有所欠缺的，一句话可能要反复说上即便才能听懂，有的工作不合格还得老员工自己返工。这就无形中增加了工作压力，这才是让老员工心这是因为团队里的老员工已经形成了紧密的关系网，在这种情况下，新员工的到来会打破这种稳定的状态，让老员工感到不舒服。此外，老员工们可能也会担心新员工的到来

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