干了13年辞职想拿赔偿,公司裁员是n+1还是2n

职工自动离职补偿政策 2023-11-30 20:06 270 墨鱼

职工自动离职补偿政策

干了13年辞职想拿赔偿,公司裁员是n+1还是2n

老员工主动辞职一般没有经济补偿。但如果用人单位存在过错，导致劳动者辞职，劳动者可以向用人单位要求经济赔偿。有每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除或者终止劳动合同的，用人单位按经经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人

我在单位工作了13年，单位跟我解除劳动合同怎么补偿啊单位解除劳动合同的补偿：1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、与劳动者协商法律主观：第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2⃣️公司无故单方面辞退员工的，需要支付员工2N倍月工资的经济赔偿金。因为只要公司拿不出辞退员工的合法理由，仲裁就可以赢！⚠️注意：N是员工的工作年限，比如工作了2年，非法辞退就要赔2x2=4个月企业少交或不交社保，我们是拿不到赔偿的。但是我们可以要求企业补缴社保，如果企业拒绝，我们可以向社保局或者税务局投诉。最后：通常我们以个人理由辞职，企业是不用支付我们

˙▂˙ 导读：工作13年自己提出辞职是否给补偿是要根据劳动者辞职的具体情况确定的。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便当老员工被辞退时，公司应该赔付相应的经济补偿金，补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。13年工龄则赔偿12个月的工资；如果公司是无故解雇，则应该赔偿24个月的工资。关

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