合同签完没给对方生效。在这种情况下合同也是有效的。按照规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者...
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口头形式和书面形式哪个更有效 |
签了合同没给我一份,商场签合同不给我合同
这是物业公司给业主挖的坑也是物业公司玩的套路,向法院起诉物业公司请求撤销这个物业服务合同,否则一旦产导读:签完劳动合同后没有留给员工一份的情况下,员工应该直接跟公司索要劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定,劳动合同是劳资双方各持一份的。如果公司拒绝给劳动合同,
按《劳动合同法》第16条规定要属于你的那份合同,不给就按81条办。如果想辞职,必须要到劳动合同。你的权益才好得到保障。辞职时注意方式方法,请参考一下我的以下导读:与公司签订劳动合同未交一份给员工肯定是属于不合法的行为,在签订合同之后一般有一式二份,用人单位和劳动者各留一份,如果用人单位没有给予或者拒绝给予,那么就可以向劳动部门
用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位劳动合同签完字⼀直没给我怎么办?1、如果⽤⼈单位签订合同后,未给劳动者⼀份的,可以要求公司给⼀份的。2、《劳动合同法》第⼗六条 劳动合同由⽤⼈单位与劳动者协商⼀致,
🙅员工跟公司签了劳动合同,公司却不给员工一份,其实公司的这种做法完全是自作聪明,狭隘的以为控制了劳动者最重要的证据,就能在用工时占尽主动。🙋不过,如果劳动者对劳动法多少有一些认识,同时自签了劳动合同不给劳动者持有一份不代表未签劳动合同,所以不能适用二倍工资的规定。
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