华为慧通职级工资对照表,华为慧通岗位级别

华为慧通职级工资对照表,华为慧通岗位级别

二、工龄工资：每年60 元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300 � 公务员工资套改等级标准对照表公务员工资套改等级标准对照表目录背景内容1.一、职级及薪酬体系华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为104,572人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。华为的标准

华为的基本工资是按到等级来定的',应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014—20华为员工的职级可以大致分为：10级到23级，还有23级以上，因为到了23级以上一般人就看不到具体的职级信息，这些人基本上也都是部长或者Fellow级别。首先最低级的10级到12级，大部分是学

3.岗位工资根据华为财报，华为2018年总营收7212.02亿元，净利润593.45亿元，总薪酬成本1465.84亿元。按此估算，2018年华为普通员工为公司带来383.62万收入和31.56基本工资在3600-4600元绩效奖金3000元华为慧通最高15级，特殊情况16级！华为慧通职级范围一般是9-16级。初次入职慧通的从9-12级不等，会根据你的面试情况，工作

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。正常来讲，华为首先是华为各级员工的标准岗位工资。我们可以看到，华为将员工分为13~22个等级，每个等级又分为A、B、C三个等级。华为一级部门负责人或副总裁在22c ~ 21b之间，二级部门负责人20A~20C

最近对阿里羡慕嫉妒恨的同学可不少，中国工资网给大家分享下阿里巴巴工资等级对照表。1、全球员工总数截至2019年12月31日，员工总数为116,519人。2、岗位职级中位数薪资：平均薪资：从表中可知，在华为，13级对应平均薪资大概为21.8w,14级平均薪资大概为30.3w,15级平均薪资大概为50.1w,16级平均薪资大概为63.2w,17级平均薪资大概为85.1w,18级平