公司忽然把工资改叫劳务费,6000元的劳务费需交几多税

公司忽然把工资改叫劳务费,6000元的劳务费需交几多税

需要。根据查询《劳动合同法》第六章规定得知，如果发生拖欠或者滞纳金，单位把工资改为劳务费需要交滞纳金，责任方将根据《劳动合同法》及相关法律、法规的规定需二、工资薪金"变"劳务费"高新技术企业被查！ 甲企业人为降低职工总人数，以达到享受对高新技术企业所得税优惠和少缴纳养老保险的目的。甲企业为了满足税法对高新技术企业设定的条件

公司忽然把工资改叫劳务费影响退休吗

会。根据《合同法》的规定可知，公司突然把工资改成劳务费，只要构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金，因而公司突然把工资改成劳务费二是职工的社保缴纳比例远高于当地同类企业水平。再结合此前发现甲企业“劳务费用”支出数额较大等情况，税务人员判断甲企业可能将部分员工工资以劳务费的形式

公司忽然把工资改叫劳务费怎么办

工资、薪金所得：个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得：个人从事劳务取法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同具体情况是要根

公司忽然把工资改叫劳务费了

协商不成可以通过法律途径维权您好，公司将工资变为劳务费并不等同于私自将劳动合同改为了劳动合同，但如果公司无故对你降职降薪，你有权解除劳动合同并要求公司经济补偿。回复于2023.08.01 1