能力薪酬体系,名词解释技能薪酬体系

基本工资+岗位工资+绩效工资 2023-12-29 16:53 868 墨鱼

基本工资+岗位工资+绩效工资

能力薪酬体系,名词解释技能薪酬体系

1、能力的内涵、构成和能力模型2、能力薪酬体系的内涵及优缺点3、能力薪酬实施条件和适用范围4、能力薪酬体系的设计流程5、实施能力薪酬面临的问题和难点6、能1)能力薪酬体系的优点：一是员工获得了更多的发展机遇。二是支持扁平型组织结构。三是鼓励员工对自身发展负责。四是对组织学习具有支持作用。2)能力薪酬体系的局限性：当

能力薪酬体系的实施前提1.是否有必要实行能力薪资(1)效果没有定论(2)需要进行多项重大变革，需要付出代价2.必须将能力薪资作为整体人力资源管理领域的重大变革的一部分来任职资格薪酬包括了员工的过往经验、成果、能力和素养等，通过整合建立能力等级序列，也可以称之为“技术等级”或“内部职称”。3、能力薪酬体系的实现近期，我经常在想，为什么一个2

ˋ﹏ˊ 能力薪酬体系，能力薪酬体系是指企业根据员工所具备的能力或是任职资格来确定其基本的薪酬水平，对人不对事，其中基于岗位的能力占了岗位薪酬总额的绝大部分；员工能力的高低和薪酬、晋能力薪酬体系(competency based pay)是一种依据员工的胜任能力水平而给付薪酬的制度。由于胜任特征往往更适合复杂的工作，如管理人员、专业技术人员以及其他白

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