律所约定服务期,劳动合同中服务期的规定

律师事务所注册地与实际经营地不符 2023-12-07 21:53 158 墨鱼

律师事务所注册地与实际经营地不符

律所约定服务期,劳动合同中服务期的规定

ˋ▽ˊ 一、服务期的年限应如何约定1、服务期的年限应由用人单位与劳动者协商一致后进行约定，可以是一年或者两年。但是具体的期限则可根据用人单位提供专项培训费用的数额、劳动者所在的双方签字盖章的合同肯定是有效的，但涉及到具体金额就需要甲方提供合法有效的凭证。

真正让你不自由的，是你的实习期中断、三结清和所主任，而不是劳动合同年限和违约金。法律服务行业的1、用人单位在与劳动者约定服务期年限，一般为两三年，劳动合同法未对服务期的年限做出具体规定。约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

🌈很多律所在招实习律师的时候，会要求实习律师与律所签订“服务期协议”，一般是实习律师拿到律师执业证的时候，还需要在律所继续执业至少2-3年。这种服务期是否合法呢？欢迎留言、评前提：如果你是名校研究生以上学历或政治资源丰富的政法世家人员，可以直接忽略。以下经验仅针对我们这种普通家庭，辛苦通过司法考试后希望凭借一己之力在律师行业扎根谋生的年轻人。

根据《劳动合同法》第二十二条服务期规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约法律分析：合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后

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标签：劳动合同中服务期的规定