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30岁请远离外企 |
能进外企的人优秀吗,能进外企的都是什么人
能够进入外企工作的人,基本上生活工作都算是比较幸福的。不必因为996缺少家人的陪伴,不必因为末尾淘汰而担心被裁员。外企工作,算是很多人一生想也不敢想的天花板了。对在外企工作而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理
再根据注协统计,100人报名,大概只有36人有信心走上考场;这其中,只有七八个人能通过。也就是,每100出于对英语的要求,能进入外企的人通常学历都不会太低,甚至很多人还有海外求学背景,但高学历绝对不等同于高素质。你所能想象到的低素质行为,诸如打架斗殴、乱扔垃圾、公众场合大声讲
因此,进入快消以后的职业发展前景其实还挺好,包括去房地产、互联网(比如BAT就很喜欢从快消龙头企业挖人随着国家反腐力度加强,大生意不好做了,直播带货,厂家直销等新型销售出现,小生意也不好做了。进入外企,竞争激烈,吃青春饭,等岁数一大,外企就不要了,那时人到中年就更不好就业了。我
近年来就业形势日益严峻,进入有实力的外企工作是无数求职者的梦想。但外企招人对英语能力有刚性要求,良好的英文读写能力是必需的「敲门砖」。外企公司的招聘广告也用英文刊出,直接为表彰在履职工作和“同心担使命”主题活动中涌现出来的先进典型,经市政协第九次主席会议协商讨论,决定评选2022年度优秀市政协委员、先进委员联系小组、优秀提
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