管理学的领导理论有哪些,简述领导生命周期理论意义

管理学行为基础理论 2023-08-28 10:24 643 墨鱼

管理学行为基础理论

管理学的领导理论有哪些,简述领导生命周期理论意义

1、领导特性理论，也称为领导特质论：有效的领导者可以从个人的性格品质特征中识别；2、领导行为理论：有效领导者取决于领导作风者；3、领导权变理论，也被称为领导情境论：有效领导理论包括：领导特性理论：其中有传统的特性理论、现代特性理论、管理者胜任力、魅力型领导、领导艺术。领导作风理论：其中有勒温的领导风格类型理论、利克特的

一、领导和领导理论领导(leadership)是组织行为学(organizationalbehavior)研究领域中一个非常重要的概念，不同的研究者从不同角度和侧面对其进行了不同的界定。在具有代表性管理学形成后又分为三个阶段：古典管理理论阶段(20世纪初到20世纪30年代行为科学学派出现前)、现代管理理论阶段(20世纪30年代到20世纪80年代，主要指行为科学学派及管理理论丛

现代领导理论研究可以追溯到19世纪末的工业革命。虽然各个历史时期的学者们都非常重视对领导学的研究，但现代领导学研究方法引入科学方式来寻求解决领导问题的有关领导的理论：1、大男人理论Great Man Theory 领导力的鼻祖，是指一个男人的形象，天生具备多种领导灵力。2、性格理论trait theory 指出领导力好的人，一般具

ˇωˇ 领导学大师Portugal and Yuki将这一点称为“魅力的黑暗面。可见，正面的变革型领导必须具有坚实的道德基础，只有“真诚的”变革型领导才能忠于正义与平等的价值三.领导者团队理论(团队行为一致性的研究) 主要观点：•高层管理人员在进行决策和采取行动时会受到其自身所具有的经验、性格和价值观等个性化因素的影响。•了解整个高层管理团队的

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