工伤是个人报好还是单位报好,员工一点小伤就要走工伤

工伤不予认定的三个条件 2023-06-14 19:32 598 墨鱼

工伤不予认定的三个条件

工伤是个人报好还是单位报好,员工一点小伤就要走工伤

工伤是单位报好。个人报工伤和单位报工伤最大的区别是，申请期限不同。个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。劳动者个人可以在事故发生之日或工伤保险待遇一般是由单位申报，但如果单位特别忙，把资料准备齐全也可以由个人去社保局申报或领取待遇，只是单位要出具相关的证明。工伤保险待遇有这么几类，有工伤医疗费，一次性伤残

医院为什么要问工伤还是自己伤的

≥０≤ 所以2023年全国工亡标准为985660元，加上丧葬费为6个月在岗职工平均工资，以及供养亲属抚恤金，总的工伤法律分析：员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一

工伤认定的好处和坏处

月份到现在的话，陆陆续续已经在身边发生过五六起，有的人呢报了工伤，有的人呢没有报，其实我在这里想说的是如果你在单位真正的去，好好的工作，按规章制度去做，发生事故是几率很小的，但⒈实践中发生有些地区的社保基金管理中心认为只能由企业来申请，因为工伤待遇是企业垫付的。⒉第二个就是

轻微工伤一般怎么赔偿

(三)申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。根据《工伤保险条例》第四条，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向

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