请简述费德勒理论的基本思想,管理学五力模型在第几章

简述菲德勒模式的主要内容 2023-01-05 09:01 541 墨鱼

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1. 西方权变理论学派的代表人物是(D)。A 孔茨B 西蒙C 梅奥D伍德沃德2 .管理跨度原则可以理解为(B)。A 职位的职权和职责对等一致B领导者所管理的人员数简述费德勒权变理论的基本思想() 相关知识点：解析(1)费德勒的权变领导理论指出组织的效率取决于两个变量的相互作用：一个是领导者的风格，另一个是情境的有利性。领导者的风

˙﹏˙ 请简述费德勒权变领导理论的基本思想。参考答案：基本思想：不存在一种“普遍适用”的领导方式或领导风格，领导工作强版烈地受到领导者所权处的客观环境的影响，因此要研究组织请简述费德勒权变理论的基本思想费德勒是美国社会心理学家，他在继承传统的个性与环境相互作用观点的基础上提出了具有代表性的权变理论。费德勒的权变理论是在传统的人格理

指领导者是否得到下属的拥护、尊重和信任，是否能吸引并使下属愿意追随他，反映领导者的影响力和吸引力。费德勒的权变领导理论指出组织的效率取决于两个变量的相互作用：一个是领导者的风格，另一个是情境的有利性。领导者的风格分为两类：任务取向型和关系取向型。情境的有利性指的

领导权变理论的中心思想是：企业组织是社会大系统中的一个开放型的子系统，受环境的影响。因此，必须根据企业组织在费德勒权变理论的主要观点是，领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性。这种多样性的存在，是由领导者之间在基本

＞ω＜费德勒的权变模型(Fiedler contingency model)是管理学权变领导理论中第一个综合性的权变模型，它由费德勒在其权变领导思想的基础上提出，该模型指出，有效的群体权变理论是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派的基础上进一步发展起来的管理理论，是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管

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