销售工资高为什么老缺人,测试自己适不适合做销售

做销售久了你发现人品的重要 2023-12-09 20:58 818 墨鱼

做销售久了你发现人品的重要

销售工资高为什么老缺人,测试自己适不适合做销售

1.谈话留人：对一些骨干员工的离职，企业坦诚相处，花时间和员工沟通，可了解他们心里的真实想法。有些离职决定做得比较草率的员工，或是对离职本身就犹疑不决的员工，谈话可以让其改变最挣钱的三个销售行业_销售工资高为什么老缺人销售工作一直被视为高压力、高风险、高收益的职业领域之一。理所应当，这也是为什么许多人都对于这份工作充满期望

∪▽∪ 偶然的成分太大，不具备可复制性；真正水平到了，全是大单子，挑活儿，小单子不伺候。工作内容简单，对工作人员的要求没那么高。前面说到，很多酒店前台的月收入都能过万，但现如今，年纪轻轻的女性，如果想要月入过万，那是相对困难的，要么学历有要求，要么工作压力大，强度

原因见下面：作为销售来说，每个月压力是很大的。不管你的销售做得有多么厉害，老板给你定的任务，永远是你要付出很多努力才能达到的。销售这个行业主要是靠业绩说第二种靠业绩提成的人，工资则几乎没有上限，如果你是从事一线销售，底薪可能会让你少到想哭；如果是从事项目开发，有业绩奖金提成，则完全就是高薪一族，但这类往往是高技术人才。

?﹏? 这是因为销售具有入职门槛低的特点，但入职之后的发展却又异常艰难，这就导致销售虽然重要但同时也是企业中流动性最大的岗位，所以销售一致缺人。销售对人的综合素质要求高，进入其次就是销售这个工作不稳定，而且还往往需要应酬，占用大量个人时间和精力，工作时间通常都是弹性制，没有固定的上下班时间，这让很多年轻难以接受。最后，还有个最重要的原因：很多毕业

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：测试自己适不适合做销售