跟用人单位签合同和劳务派遣,与劳务公司签劳务协议需注意什么

跟用人单位签合同和劳务派遣,与劳务公司签劳务协议需注意什么

这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利劳务派遣和用人单位合同第1篇甲方：__ 乙方：__ 甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基

与单位签合同和与劳务派遣签合同哪个好些，这是一个复杂的问题，需要考虑多种因素。首先，与单位签合同有很大的稳定性，你可以享受到更多的福利待遇，比如社会保险如果你是属于劳务派遣用工，你要签订劳动合同时，是和劳务派遣公司签订合同，并不是和用人单位直接签订劳动合同，这一点是非常重要的区别。在给你发放工资时，也不是用人单位给你发

签订的劳动合同和劳务派遣合同，区别在于合同的签订时间不同，员工的工作岗位不同。劳动者与用人单位建立劳动关系之后，用人单位应承担订立劳动合同的义务，员工1.是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。2.不要去和劳务派遣公司签。单位之所

劳务派遣与用工单位合同篇1 甲方：__ 乙方：__ 甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，