人事部大还是行政部大,行政部经理权力大吗

考人力资源证需要什么条件 2023-06-13 16:52 284 墨鱼

考人力资源证需要什么条件

人事部大还是行政部大,行政部经理权力大吗

行政工作六大模块(行政厉害还是人事厉害)人事和行政的区别一、人事方面：1.公司各部门人员的招聘2.公司员工的培训、考核、建议3.公司人事制度的拟定、实施、监基本上，除了日资、台资、韩资企业外(大型的韩、日、台企业部门配置齐全除外),欧美企业进驻当地后，一般肯定要成立人力资源部、行政部的，或者成立的部门是人力资源及行政部，但是内部

行政或人事行政工作比较复杂，需要员工有足够的耐心和较强的沟通能力和亲和力，能够为整个公司或部门提供服务、薪酬管理、员工关系等模块。每个模块的员工需要不同的职业技能，大中型总体来说，人力资源和行政管理并没有说哪个职位更高，他们的工作性质是有所区别的。行政类工作比人力资源管理工作以及大部分其他工作要清闲一些，往往我们会看到人

(#｀′)凸从封建社会官吏制来比方，行政就是内阁、人事就是吏部。以现在国家政府来比方，行政就是中央办公厅+招待办，人事就是组织部。一般是人事的地位高，但是行政都是老行政部职责细则1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相

行政确实“管的宽”，上到灯泡不亮，下到下水不通，行政都管。人事确实“权力大”，上到CEO，下到小对于中大型企业，都会将两者分立，各自成立独立的人力资源部和行政部，只是仍有可能由一个统一的老大，

行政部门工作绝大多数是沒有技术含量的，薪资待遇低。一般会注重你做事条理怎么样，分得清事情轻重缓急不。一些企业尤其是比较小的企业沒有单独的行政机关，会把行政部门和人事部人事部和行政部的区别人事负责员工的管理，行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。人事：指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪

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标签：行政部经理权力大吗