单位干活最后功劳别人拿,职场上被别人抢功劳怎么办

单位干活最后功劳别人拿,职场上被别人抢功劳怎么办

要么寻求自己的第二职业或者副业，让自己有更多抵抗风险的能力，也就是网上讲的反脆弱性，别到了公司干掉因为他们公司不熟悉，人也单纯，最容易上当。比如有些老油条，借着领导的名义，把本属于他的工作安排给实习生，做好后，他把功劳算在自己头上，因为是他去汇报的。

进入面试单位到了办公区，最好径直到面试单位，而不要四处寻摸，让人觉得你别有专心或图谋不轨，甚至被保安盯上，你的面试成果就悬了。一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、站在老板的立

他的观点就是，所谓功劳，既然能被别人抢去，可见不是你的专属。这种所谓功劳，在他看来，也可能是很一般的那种。同事劝我说，真有本事的人是不怕被抢功劳的，他抢走了业绩和酬金，却抢不3、多说“我行”、“我可以”、“我能做的”、“我会做好的”之类有信心的话，你的我感觉会变得更好，别人也会增加对你的信心；4、说话时配合一些手势，眼睛看着对方，并面带微笑，这样可

案例：哆哆爸爸忘了把喝完的水杯洗了，哆哆更年期的妈妈见到立马“原地爆炸”，说哆哆爸爸不注重家庭秩序、不懂得体谅人，还要把历史上有关家庭卫生的事情拿出来数落爸爸一番爸爸安🌈加班加点辛苦做好的方案，最后却被同事在领导面前抢了功劳。‼️忍气吞声、默默接受是不可取的，抢的了第一次，就会有第二次第N次，对这样的人，我们要0容忍！‼️直接当着领导的

1、这个功劳一定是你辛辛苦苦，付出了很多努力才达到的（如果太简单的任务，估计也不会有人会伸手抢）要争，是为对自己劳动成果的尊重。 2、不论你面对的对手是谁，如果不争。代表而如果能把每份工作做到最好，做出成绩，做出案例，则会让我们的单位时间和劳动价值快速增值。最后达到的终极状态就是用工作经验、个人品牌、能力形成“作品”，同一份时间可以售卖多次，