直接说不干了走人有工资吗,老板怕员工告劳动局吗

突然辞职的人都是狠角色 2023-09-24 17:56 837 墨鱼

突然辞职的人都是狠角色

直接说不干了走人有工资吗,老板怕员工告劳动局吗

一般不可以，要提前一个月或半个月。2,劳动法规定如果没说不做直接走了还有没有工资又签了合同没有结算的工作，应当结算。有工资。但是公司可以要求你赔偿它的有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动

有工资。自动离职分为几种情况：一是劳动者单方未通知用人单位，擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公

劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。1、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。辞职工资是根据工作天主动辞职有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若是因个人原因主动辞职的，用人单位不支付经济补偿。主关

提出离职申请之后上班不干活是没有工资的，劳动者辞职以后，应当按时上班，上班期间不能缺勤迟到，否则用人单位是可以克扣劳动者工资的。法律依据：《工资支付暂行员工没有提前辞职就走人的，可能需要承担以下的法律后果：1、一般不需要赔偿公司人员流失的损失；2、如果没有交接好工作给公司带来经济损失，那么便要承担相应的赔

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