权变理论三个方面,费德勒权变理论的应用

权变思想对企业的影响 2023-11-19 11:19 499 墨鱼

权变思想对企业的影响

权变理论三个方面,费德勒权变理论的应用

权变理论的研究主要集中在3个方面，①组织结构的权变理论：这类理论都把企业组织作为一个开放系统，并试图从系统的相互关系和动态活动中考察和建立一定条件下最费德勒权变理论具体化为三个方面，即职位权力、任务结构和上下级关系，所谓职位权力是指领导者所处职位具有权威和权力的大小，或者说领导的法定权、惩罚权、奖励

1. 名词解释-领导的权变理论权变领导方面的研究不是孤立地研究领导者的个性、行为，而是从研究环境角度出发，观察环境对个性、行为的影响。强调领导环境的作用并权变理论指的是领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为，而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系，即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。

＞△＜权变理论的研究主要集中在3个方面：①组织结构的权变理论：这类理论都把企业组织作为一个开放系统，并试图从系统的相互关系和动态活动中考察和建立一定条件下最佳组织结构的关百度试题题目菲德勒将权变理论具体化为( )三个方面。相关知识点：试题来源：解析职位权力--- 任务结构--- 上下级关系反馈收藏

费德勒的领导权变理念是比较具有代表性的一种权变理论。费德勒将权力理论具体化为三个方面，即职位权力、任务结构和费德勒权变理论具体化为三个方面，即职位权力、任务结构和上下级关系，所谓职位权力是指领导者所处职位具有权威和权力的大小，或者说领导的法定权、惩罚权、奖励权的大小，权力越

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