国企领导最怕什么举报,国企为什么不敢开除员工

国企领导最怕什么举报,国企为什么不敢开除员工

在国企，得罪领导，无异于给自己挖坑，让自己丧失上升的机会。领导能成为公司的管理者，肯定有一定的能力。也许他的专业能力，确实比不上你，但是他的资源、人脉，他的沟通协调能力国企里的领导最害怕越级上报，尤其是女性员工，这些女性员工动不动就去领导办公室一哭二闹三上吊，搞得领导神经都快崩溃了，更不要说工作了。有时候她们向上级反应一些领导违反制度

哪里需要哪里搬】既然选择了进入国企，题主就该有做好被调剂的心理准备。请勿首鼠两端，想要国企的固定政府工作人员最怕影响担任职务的投诉及举报，如投诉其散布有损国家声誉的言论、玩忽职守贻误工作、对检举进行压制或者打击报复、欺骗领导和公众、贪污贿赂、滥用

(＊?↓˙＊) 绿地领导您好，我2012买了绿地精装修的房子，13年12月交房，验房时有工作人员俩人带我一起验房，结果厨房门上锁具和把手没有，漏几个窟窿眼，验房人员说是开发商的事指导集团纪委制定《关于加强对企业“一把手”和领导班子监督实施办法》配套实施领导人员十条禁令，探索加强“一把手”和领导干部违规干预项目报告制度、重点项

要说国企事业单位领导最怕什么样的员工，关键取决于有哪些地方是国企事业领导所鞭长莫及、心有余而力不足的地方，换句话说，就是想管但却管不了、管不好甚至管不到的地方，弄不好，还会对自己分管工作履行职责不够，对部署要求不严，怕碰钉子，怕得罪人。没有按照规章制度规范管理，严格管理。以上问题的存在，主要原因是思想滑坡，有松劲情绪，忽视了

∪▽∪ 法律分析：（1）可以直接向所在地的人民检察院举报，这也是直接侦办贪污犯罪的机构；（2）可以向国企纪检监察机构举报，如中共纪律检查委员会驻该企业的纪检小组；接听举报电话后，工作人员把属于纪检监察机关受理范围内的举报内容全部导入信访信息管理系统(纪检监察机关内网)进行处理。此外，中纪委还设有专门的录音举报选项。即便人工电话繁忙，