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管理的核心三要素 |
管理的定义,管理的本质和核心
管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活我国学者周三多等编著的《管理学——原理与方法》第七版)对管理的定义:“管理是为了实现组织的共同目标,在特定的时空中,对组织成员在目标活动中的行为进行协调的过程。”我国学
>▂< 定义:管理是是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重管理的意义在于更有效地开展活动、改善工作,更有效的满足客户需要,提高效果、效率、效益。管理的定义是什么管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导
管理者需要通过沟通、激励、引导等方式来调动他人的积极性,以实现共同的目标。综上所述,管理可以定义为:一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的
(=`′=) 管理的定义主要包含以下几个方面的含义:(1)管理是为实现企业目标服务的,是一个有意识、有目的的活动过程(“目标”优先)。企业的目标就是管理的目标,管理的目的在于实现企业的目标。5、罗宾斯(组织行为学权威)给管理的定义是:所谓管理,是指同别人一起,或通过别人使活动完成得更有效的过程。我们可以理解为:管理就是带领大家去做事,或安排他人去做事。…
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