考勤评价标准,绩效考核考勤评分细则

考勤评价标准,绩效考核考勤评分细则

东关幼儿园考勤考绩评分原则试行草案一考勤20分1迟到早退一次，5分钟以内扣1分，510分钟以内扣2分，10分钟以上酌情解决，2病假一天扣13元，3事假一天扣14元，4婚假71.3.4员工的考勤情况将作为考核员工工作表现和对员工进行奖惩的重要依据。员工考勤记录保存年限不低于两年。2.考勤管理2.1公司实行上下班指纹考勤制度，员工

根据岗位的实际情况和岗位部门的不同，制定相应的考勤评价标准，分类对待，区别对待。比如经常出差的销售岗位和经常坐办公室的行政岗位的考勤标准，就要根据岗位的实际需要来制定。2.制一、考勤的作用考勤工作是切实掌握与考查职工作息、出勤、缺勤、休假实际情况，有效组织职工生产，提高工作效率，保障完成各项生产任务的一项必要工作；是按劳分

1、基本素质：师德评价、考勤情况(20) 2、职责履行：常规教学工作、活动课指导工作、教学研究、班务管理、日常管理工作的职责履行。30) 3、工作量：平均工作量、第一条为强化入党积极分子的组织性和纪律性，树立良好的培训班学风，完善党校制度建设，特制定本标准。第二条考勤是学员在培训期间参加党课听讲、小组讨论、观摩

3。打考勤卡：员工每天上班、下班均需打卡。考勤卡作迟到、早退和旷工行为的一项审核标准，也作为员工与公司考勤纠纷的物*之一。上班员工应亲自打卡，忘记打卡开阳职‎校考勤考核评分细则(四)评分细则‎一、工作‎业绩的评分‎衡量要素为‎。工作的时‎效性、工作‎的品质、工‎作的数量等‎。二、工‎作业绩考核‎评分标准为‎工作计划的