工资没发钉钉就被踢出来了,仲裁认可钉钉截图证据吗

工资没发钉钉就被踢出来了,仲裁认可钉钉截图证据吗

8月8日，她发现自己被钉钉群和微信工作群踢出，随即发了条朋友圈留取证据，并坚持按时到公司，用拍照方式记录下上下班时间作为代替打卡。蒋女士介绍，她咨询了律师，律师说这种情况公司需要赔偿3欢迎来找我对线、电话钉钉微信当面都可以）；打压跟他关系不好的好主任，比如之前的中公之光。

(=｀′=) 工艺人夹在这两方之间也是没谁了，老板想建线，马上出产品挣钱，工艺去找研发要输入，研发还没有足够的输入，老板还不能太压榨研发，否则人都走光了，这些人就在这个循环当中，彼此“相爱相3条回答：【推荐答案】自己主动退出比被踢走舒服😊,离职的工资肯定会给您发的哈，以后离职记得按照我说的操作，把离职单考勤结算拍照，工牌啥的，还有离职证明也记得要，这样就算不

1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持事实上，如果我计较一点，找劳动仲裁，就凭我的钉钉截图，微信聊天记录，打赢应该挺大几率的。但现实中

工资没发钉钉就被踢出来了潘达普法2022-12-14 · 超过2577用户采纳过TA的回答知道答主回答量：4021 采纳率：0% 帮助的人：7.9万我也去答题访问个人页如果岗没了，那就不算。不同意调岗，可以解除合同。2022-12-19 4 展开5 条回复97女小孕妇一枚被公司辞退坚持打卡到公司把我踢出钉钉然后我就去交了劳动仲裁申请书人事要求和

答：存在法律风险。通过微信、钉钉等需要明确双方对合同内容无异议，需要明确员工具体签字的日期，并且聊天记录需要长期保存。故此，不建议这样方式。5、企业给员工发放了录用通知因为延期报道，先签你好，公司年底了不忙了就不要我们了，工资没发，就把我们从公司群，还有钉钉打卡踢出来了，这该怎么处理提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要