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任正非十大管理要点 |
任正非的六大管理理念,任正非的管理理念和方法
“时代变化太快,流程管理都是僵化的,要跟上时代变化。找到一种模式,普适是不可能的。”任正非表示,华为需要实现流程化,就像一条蛇,蛇头不断随需求摆动,身子的每古人讲管理之道,“吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公;公则民不敢慢,廉则吏不敢欺。公生明,廉生威。”这跟任正非的理念和态度是一致的。所以,“公”是一种态度,是一
实际上,任正非这个要求是有出处的,他曾表示有句话代表了“管理的最高境界”:既有民主,又有集中;既有纪律,又有自由;既有统一意志,又有个人心情舒畅、生动活泼的局面。意味深在任正非看来,“管理就是洞察人性,激发人的欲望。一家企业的成与败、好与坏,背后所展示的逻辑,都是人性的逻辑、欲望的逻辑。欲望是企业、组织、社会进步的原动力。欲望的激发和控制
˙ω˙ 任正非其他管理思想以及华为相关战略选择、管理政策,在不同程度上,都是由基本认知衍生而来的。我们重点讲解的是战略思维和组织理念。熟悉我的企业家朋友都知道,我经常讲,企业成长任正非说:“一个人只有坚持自我批判,才能不断进步。小心眼不克服掉,对公司的发展不仅不是动力,反而是绊脚石,不仅不能使公司壮大,反而会削弱公司的竞争力。真正能使公司更快、更大发
任正非的诚信观:“做企业就是要对得起客户,你给他们满意的产品,他们就付钱养活你。”“就是要诚信,品牌的根本核心就是诚信。你只要诚信,终有一天客户会理解你其中,理念是永远以客户为中心。在很多公司,都存在好多中心——上级、股东、员工等等,各自是一个中心。这么多的中心,相互消耗、相互绞杀,最终难以形成合力。任正非任何时候出差,能
˙^˙ 二是专注于事业,专注于通迅设备这一产业,专注精神是任正非的精神源泉。专注的人能集中精力,做好做完美一件事。专注能集中资源投入一种事业中。一个人做一件事坚持最简单最有效的管理,是及时、准确、优质、低成本交付的基础。不要把工作复杂化,不要强调多难来选拔干部,要强调做好事来识别干部。我们要坚持从成功的实践
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标签: 任正非的管理理念和方法
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