国企变私企有什么补偿吗,国有企业改制哪一年

国企变私企有什么补偿吗,国有企业改制哪一年

如果是国企，涉及到国企员工的安置，一般是有经济补偿的。民营企业一般很难做到。可以按照劳动法获得补偿处理，目前中粮集团的大部分旗下产品均属于国企绝对控股进行收购的单位被其他单位收购了，员工还是原来的员工，只要接受单位不辞退员工员工还是按照原来的情况上班就好如果因

国有企业转私企职工应得到怎样的赔偿？国有企业改制为民企，除合伙人外，职工不论是否还继续在岗，大都会得到补偿，补偿标准根据工龄以及工作期间工资确定。具体补偿时间一般是每工作一年，补偿一个月近两年，公务员考试已经成为一种趋势，无论是应届生还是往届生，国企员工还是私企员工都愿意来一试身手。但考的人多了，上岸的难度自然也就大了。所以，很多人都希望通过其他方式成为一

≥ω≤ 国企的工作年限变更给私企，私企如果承接，国企不需要支付经济补偿，劳动合同继续有效，私企如果不承接，国企就得向劳动者支付经济补偿金，这属于《劳动合同法》中事业编丧葬费20个月公务员40个月亲爸亲妈也就这样了

在我这边的国企平台，财务负责人一个月税前才8K，年末发个奖金也就是给个2万左右，为啥问不清楚？一般来说，国企改制或破产，都会按工龄来发放一些补偿费的，这个要在职代会通过后的改制或破产方案中

╯△╰ 国企改民企，是企业性质的变化而已。只是涉及到你个人的工龄，及劳动关系(待遇，合同终止等)才有补偿的问题，如果单纯的改变性质，工龄继续承受的话，则不涉及补偿。如果不承受工龄国企改私企员工一般没有补偿。公司股权变更不涉及员工劳动合同修改，劳动合同可以继续履行。按照现行的法律，国有独资或全资公司改制，或者国有控股公司变更为非国有控股，公司需要出具