市场规划及管理培训试题及答案,市场管理培训内容

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参考答案(要点):(1)具体表现：一是重业务总量的增加，轻资产负债结构的优化；二是资金组织方面缺乏成本意识，导致资金成本高；三是信贷业务营销不能进行市场细分，不国家开放大学电大本科《农业产业发展规划》2023-2024 期末试题及答案(试卷代号：1708) 一、单项选择题(每题2 分，共30 分) 1.概念规划兴起于20 世纪六七十年代

参考答案：A 11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化参考答案：D 12、职业生涯正确答案是：战略能力，规划能力，领导力判断试题6一般人力资源规划中较为稳定的支出除了薪酬，就是培训支出，这也是组织人工成本的重要组成部分。) 正确答

答案：C 1.管理的四个基本职能是( ) A.计划、组织、领导、控制B.计划、组织、决策、控制C.计划、组织、沟通、领导D.计划、组织、领导、决策答案：A 2.某家公司的总经理在制篇1:人力资源管理考试一级基础试题及答案1、影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是。A)劳动力参与率(B)人口平均寿命(C)工作时间长度(D)国家经济发展

正确答案是：战略能力，规划能力，领导力判断试题6一般人力资源规划中较为稳定的支出除了薪酬，就是培训支出，这也是组织人工成本的重要组成部分。) 正确答案是“对”。试题7作《从技术走向管理》试题及答案大全的内容摘要：从技术走向管理1.单选题【直接是正确答案】1.()表现为能够创造积极的氛围引导交流，能够理解他人的观点和情感，并能够使他人感觉

的培训原则是a目标导向原则服务于企业战略规划的原则c按需培训的原则企业的发展是一个长久的过程应当具有战略性眼光认识到人力资本投资的长期性持续性将员工培训纳入企业的长期规划之中的原则是a1、人力资源规划分为哪几个部分？2、企业的组织架构有哪几种模式？3、企业管理中涉及的马斯洛需求的五个层次是指，哪些内容？4、如何理解企业管理中的火炉效应？5、请谈谈您是如何理