权变理论的优点和不足,权变在管理实践中的优缺点

权变管理摘抄 2022-12-25 16:04 308 墨鱼

权变管理摘抄

权变理论的优点和不足,权变在管理实践中的优缺点

权变理论基础中的能动变数，从而制约了管理理论的发展与创新。（2）把情况与普遍趋向对立起来，把具体和一般对立起来。只强调特殊性，否认普遍性；只强调个5.对权变理论的评价5.1 权变理论的优点权变理论为人们分析和处理各种管理问题提供了一种十分有用的方法。它要求管理者根据组织的具体条件，及其面临的外部环境，采取相应的组织结构、领导方

权变理论认为管理是多种因素交互作用的结果，对不同变量的组合也必须采用多维分析技术，对不同的管理理论加以灵活应用。权变理论力图将各种管理理论统一起来，并将各个管理学《权变理论的优点》由会员分享，可在线阅读，更多相关《权变理论的优点(5页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。温馨提示： 1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本

第一，Khandwalla(1977)指出，权变理论注重结果或内容上的问题，而不是过程，其往往注重结构和战略或者领导风格在某一特定环境的使用，但不强调组织或者领导者在动态过程中的有效性仅仅以简单的两维模型来描述多重复杂的管理实践，解决管理问题，尤其是忽视了人这一决定性的因素，未能把人作为领导权变理论基础中的能动变数，从而制约了管理理论

权变理论的优点2民主型领导方式这一领导方式的特点是承认教职工与领导者一样都是学校的主人在他们中间存在着巨大的热情和工作潜力因此在工作中能依靠广大教职权变理论的优点2民主型领导方式这一领导方式的特点是承认教职工与领导者一样都是学校的主人在他们中间存在着巨大的热情和工作潜力因此在工作中能依靠广大教职

╯＾╰ 权变理论的兴起有其深刻的历史背景，七十年代的美国，社会不安，经济动荡，政治骚动，达到空前的程度，石油危机对西方社会产生了深远的影响，企业所处的环境很不确定但是，权变理论存在着有些研究偏重组织的表面结构特征、不够深化、样本过小等方面的不足。编辑] 权变理论的优点[1] 权变理论有几点突出的优势：首先，其理论得到了大量以经验

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